Por Rose Guerra, Betsabe Ruiz and Idolina Castro

[Nota de la editora: Como parte de nuestra celebración del Mes de la Salud Binacional, presentamos esta publicación de Campesinos Sin Fronteras y la Ventanilla de Salud en Yuma, Arizona.  Aprenda más sobre Campesinos Sin Fronteras aquí. Visite el sistema de Ventanillas de Salud, un proyecto del gobierno de México a través de los consulados mexicanos en E.E.U.U. para promover la salud de sus connacionales.]

Campesinos Sin Fronteras (CSF por su sigla en español), es una organización sin fines de lucro con la misión de promover la auto-sustentabilidad para los trabajadores agrícolas y las personas de ingresos bajos a moderados proporcionando y facilitando el acceso a salud, servicios de salud mental y sociales, así como programas de rehabilitación, asesoramiento, educación y desarrollo laboral.

Desde el 2007 se ha trabajado exitosamente como Agencia Fiscal de la Ventanilla de Salud en el Consulado de México en Yuma AZ (VdS por su sigla en español). Teniendo una relación de colaboración muy efectiva, con la misma visión de ayudar a la comunidad migrante trabajando en diversos eventos, por ejemplo, ferias de salud, consulados móviles y contando con una ventanilla de salud fija dentro del consulado en Yuma AZ. En la VdS brindamos servicios de detección temprana de diabetes y presión arterial para referirlos oportunamente. Además, contamos con otra VdS fija dentro de nuestras oficinas de CSF en San Luis, AZ.  Cada año en el mes Binacional de salud se realizan eventos, presentaciones y talleres enfocados en enfermedades crónicas con especialistas reconocidos de nuestra comunidad. En dicha semana invitamos a miembros de la comunidad para que reciban orientación sobre prevención y cuidado de su salud.

El programa de entrenamiento en salud y seguridad para los trabajadores del campo, proyecto de MCN en colaboración con la ventanilla de salud y Campesinos Sin Fronteras inició el día 27 de febrero del 2020, con una capacitación impartida por Alma Galván a un grupo de promotores de CSF en nuestra oficina en Somerton AZ. El objetivo fue reforzar la capacidad de Campesinos sin fronteras en temas de salud ocupacional  entrenando a los  promotores en salud comunitarios para informar y educar a los trabajadores del campo y sus familias con los temas de Golpe de calor, Seguridad en el uso de Químicos y Ergonomía y darles las herramientas para mejorar su ámbito laboral, aprendiendo cuáles son los peligros frecuentes a los que se enfrentan y que en muchas ocasiones no se toman en cuenta, y a la vez ayudarles a detectar las señales de alerta en diferentes situaciones dentro de su lugar de trabajo.

CSF ya con un plan trazado y la visualización de nuestros objetivos y metas, se dedicó a planear la ejecución del plan, sin contar con que el rumbo del mundo y las circunstancias cambiarían nuestra forma de trabajar e interactuar con nuestros participantes. Tuvimos que aprender una nueva modalidad de trabajo y de vida ya que debido a la pandemia por COVID-19 todo lo que conocíamos tuvo que ser cambiado para poder crecer y seguir trabajando e impartiendo nuestras clases y entrenamientos. Aprendimos a interrelacionarnos de una manera diferente a la que estábamos acostumbrados, pero siempre sin perder la misión y el compromiso de Campesinos sin Fronteras, la cual es enseñar y abogar por nuestra gente. Sin pasar por alto todas las anormalidades a las que tuvimos que ir haciendo frente y cambiando para poder continuar trabajando en un ambiente seguro para cada uno de nuestros promotores al igual que de nuestros participantes.

A causa de la pandemia tuvimos que replantear nuestros recursos y oportunidades para poder empezar nuestros entrenamientos y ya aproximándose la temporada más dura de calor en la región nos dimos a la tarea de buscar cómo llegar a nuestra gente en su propio lugar de trabajo. Aquí una breve reseña de nuestro trabajo:

Junio 2020, tuvimos la oportunidad de dar el entrenamiento de Golpe de Calor a trabajadores en los campos del melón, ya que ellos se encuentran en mayor riesgo de sufrir enfermedades relacionadas al calor, debido a que en nuestra región en el verano las temperaturas pueden llegar hasta los 120 F a la sombra.

La compañía agrícola que nos permitió dar los entrenamientos nos pidió que iniciamos las sesiones a las 6:00 AM y que tendríamos que estar preparados para impartir varios entrenamientos al mismo tiempo en diferentes lugares ya que las cuadrillas estarían separadas. Nos tuvimos que preparar con material para 200 personas, llevando copias de las evaluaciones, pre/post test, plumas para cada trabajador ya que por seguridad consideramos que era mejor que cada trabajador conservará su pluma, realizamos cartelones con información y protocolos de seguridad sobre el COVID-19 y sobre el tema de Golpe de Calor, además llevamos cubre bocas, bebidas, aguas y barras de granola para los trabajadores. Realizamos equipos de 4 promotores para poder estar en los diferentes lugares al mismo tiempo.

Cuando realizamos nuestro primer entrenamiento nos enfrentamos no solo a las altas temperaturas que desde muy temprano azotan la región, sino que también fue el momento más crítico y con mayor número de contagios de COVID-19 en el condado de Yuma, AZ. Nuestros promotores con gran incertidumbre, pero mucha dedicación se llevaron a cabo todo un protocolo de seguridad tanto para ellos como para los trabajadores agrícolas, llegando a los campos del melón a las 6:00 AM con todas nuestras precauciones y todas las ganas y entusiasmo por iniciar nuestros entrenamientos.

Después de experimentar algunas emociones y contratiempos y al mirar que se podrían realizar con éxito los entrenamientos posteriores, contando con la disposición de compañía decidimos continuar con los entrenamientos lo antes posible.

En nuestra búsqueda de continuar innovando y realizando nuestro trabajo con las ganas y pasión que nos caracteriza, logramos hacer un alcance en uno de nuestros grupos de apoyo para amas de casa por llamada vía Zoom. Un grupo de promotoras entrenó virtualmente a un total de 15 personas con el tema de Seguridad con Químicos, mirando la necesidad de las personas y la seguridad debido a la pandemia y el distanciamiento en el que estaban viviendo. Fue una buena oportunidad de hablarles de este tema ya que supimos de personas que empezaron a sufrir envenenamiento por mezclar químicos y con esto les dimos una información más segura.

En septiembre realizamos 60 evaluaciones de impacto, después de 3 meses a partir del último entrenamiento. Dichas evaluaciones las realizamos por teléfono y tuvimos una excelente respuesta y nos pudimos dar cuenta de la importancia de conocer sobre enfermedades relacionadas con el calor y las medidas de precaución que debemos tomar, así como qué hacer en caso de una emergencia.

En total alcanzamos 226 trabajadores y personas de la comunidad a través de un equipo de 9 promotores y dimos seguimiento a nuestro trabajo 3 meses después realizando 60 evaluaciones de impacto. Pudimos hacer todo este proyectó a pesar de la situación crítica por COVID-19 ya que CSF conoce la comunidad, tiene relaciones con las compañías agrícolas y tiene una historia de trabajo muy larga además conoce nuestro trabajo, saben que somos confiables y seguimos con las normas de seguridad que marca el CDC.

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